La falta de probidad y el desobedecimiento de órdenes como causales de despido

Lack of probity and disobedience of orders as grounds for dismissal

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Rubén Castillo Gill
Resumen

El presente artículo constituye un análisis dogmático – jurídico del Código de Trabajo, principalmente de la falta de probidad y el desobedecimiento de órdenes como causal de despido. En el mismo sentido se brinda un análisis a los criterios jurisprudenciales emitidos por el Tribunal Superior de Trabajo haciendo particular énfasis a las causales de despido de un trabajador.

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Biografía del autor/a / Ver

Rubén Castillo Gill

Es fundador, socio y director de Mendoza, Arias, Valle & Castillo. Abogado Litigante desde 1989. Es Consultor Empresarial en materia de negocios y relaciones laborales. Se ha desempeñado como Profesor Universitario en la catedra de Derecho Laboral y Técnicas de Negociación en Licenciatura y Postgrado de la USMA.

Referencias

De Buen, Néstor. Derecho del Trabajo. Editorial Porrua. 1990

Vargas Velarde, Oscar. Las Causas Justas del Despido. Editorial Varem. Panamá. 1991

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